Durchwachsene Bilanz

Kopf WallnerMikl Demblin Graf © LukasIlgner

„In den vergangenen zehn Jahren hat sich die Lage für BewerberInnen mit Behinderung zwar stark verbessert, aber es muss noch viel mehr auf struktureller Ebene passieren, damit sie die gleichen Chancen haben, wie BewerberInnen ohne …

Grenzen ziehen ist wichtig

Claudia Altmann

Claudia Altmann ist in ihrer Praxis am häufigsten mit Überlastung und Erschöpfungssymptomen konfrontiert. Vor allem am Arbeitsplatz zählen Zeitdruck, Existenzangst, Perfektionismus oder Mobbing zu den häufigsten Auslösern für psychische Überbelastung. Im Interview erklärt die Gesundheitspsychologin, …

Es gibt noch viel zu tun

Dieter Chmiel © privat

Im Interview erklärt Dieter Chmiel von der Landesstelle Wien des Sozialministeriumservice wie Inklusion auf dem Arbeitsmarkt funktionieren kann. Er ist Leiter der Abteilung W2, deren Schwerpunkt auf der Unterstützung der beruflichen Inklusion von Menschen mit …

Mission Karriere

Daniel Schörghofer © Ute Fuith

Studierende mit Behinderung mit Unternehmen zusammenführen – das ist Ziel des DisAbility Talent Programms der Wiener Unternehmensberatung myAbility. Verantwortlich für das Programm ist Daniel Schörghofer. Im Interview erklärt er, wie die Potenziale von Menschen mit …